妇女领导人在崛起的领导计划地址研究显示女性陷入职业阶梯的底部

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Leslie Grossman.

根据第五届年度妇女在工作场所研究的第一个阶梯的第一次梯级,男性占近2至1的女性近2至1人。该研究还指出,妇女不受雄心壮志的缺乏,或者开始一个家庭的愿望,而是因为大多数雇主在他们的职业生涯中没有与男性相同的速度培养女性管理者。

解决这个问题,妇女领导人在崛起的领导方案上正在7月在乔治华盛顿大学卓越的公共领导地位开展。该计划将在工作场所培养年轻女性领导技能,以及在试图攀登公司管理阶梯的第一个梯级时解决他们面临的障碍的工具。

The Women Leaders on the Rise program will focus on practice areas that are most necessary for moving into management including (1) creating a vision for one’s career, (2) building influential relationships and networks, (3) effective communication skills, (4) executive presence, (5) cultivating a growth mindset, (6) building confidence, and (7) becoming resilient.

计划参与者从上午9点到下午5点举行两天(et)7月21日英石和第22次放大。该计划包括现场讨论,爆炸和网络,由Gwu-Cepl高级研究员和教师总监Leslie Grossman提供了促进,他也是本书“链接”(Wiley)的作者。与会者可以选择在筹集人士促进的互动汉语小组方面实施他们的学习,该组织在完成该计划后6个月满足90分钟。

有关更多信息或注册妇女领导人的崛起访问网站 -https://cepl.cps.gwu.edu/women-leaders-.

或联系Leslie Grossmanlesliegrossman@gwu.edu.或kateryna pyatybratovapkate@gwu.edu.