危机中的领导力:州长安德鲁·科莫

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莱斯利·格罗斯曼女性和男性之间的勇敢协作领导之声

在危机中,我们向我们的领导者展望让我们忍受并持续存在。

危机中的领导力——州长安德鲁·科莫我一直在听纽约州州长安德鲁·科莫(Andrew Cuomo)就新冠肺炎大流行举行的每日新闻发布会上的讲话。我被他的自信、清晰、直率和全面的沟通技巧所震惊。他分享的大多是坏消息,因为纽约州和纽约市的冠状病毒病例持续增加。但是,听了他的话后,我感到鼓舞和更有勇气。伟大的领导者会这样做。想想丘吉尔、罗斯福和纳尔逊·曼德拉。作为一名领导力教练,我注意到优秀领导力的例子,并帮助领导者实践新的行为。

以下是我对伟大所练习的九(9)个动作的看法领导人正如州长安德鲁库莫的举例说明:

  1. 分享你的愿景。州长Cuomo在大流行期间分享了失去最少生命的愿景。他让我们能够在隧道尽头看一个“积极”。
  2. 分享精确的策略使梦想成为现实。关闭非必要业务的大门,要求人们呆在家里,保持社交距离,这些都是他要求采取的策略。
  3. 清晰而直接关于面临的挑战和解决方案。Cuomo详细说明了所需的挑战和行动。
  4. 领导人展示尊重对他们的团队咨询和听给他们。科莫州长通过听取内部团队和外部专家的意见并将他们的指导落实到自己的战略中来表示尊重。
  5. 承认你的团队以及你的支持者,感谢他们所做的贡献。除了他的顾问外,他还承认医学界,交付人员,基本企业的努力以及所有正在努力达到愿景的人。
  6. 建立信任与你的人民诚实,一致,诚实。
  7. 为你的决定负责承认错误或失误。科莫在新闻发布会上大胆地表示,他对他所作出的授权和解决纽约州的这场危机负全责。
  8. 伟大的领导者实践真实性和同理心。Cuomo向所有人都表明了他的人性,不仅在他的州,而且在美国和世界上,通过分享他的感受以及他的感受以及他的照顾方式。他分享了关于他母亲的个人故事,并揭示了他的个人恐惧和脆弱性,并在这样做时,他揭示了他的性格。
  9. 伟大的领导人是鼓舞人心的。州长以他诚挚的情感、语调和肢体语言激励着我们。他要求私营和公共部门提供应对这一流行病挑战所需的东西。他很清楚,纽约州人民是大流行的中心,是他的首要任务。他坚定地说,他不会停止,直到他得到所需的东西来拯救尽可能多的人,最终结束这场瘟疫,实现他的愿景和我们的愿景。

想要了解更多关于挑战时期的领导力洞察力,请联系乔治华盛顿大学女性领导力管理教练和教师主任莱斯利·格罗斯曼。Leslie@lesliegrossmanleadership.com


关于作者:Leslie Grossman为她的目的 - 发展,教练和改造女性高管和企业家,以实现他们的个人成功愿景。她的重点是支持和培训女性,成为具有领导力的有效沟通者,并在其职业生涯中建立可信的关系。Leslie是2001 - 2010年全国会议项目“女性领导力交流”(Women 's Leadership Exchange)的创始人,曾是一位企业主,也是Vistage International的主席。她是高管领导力培训师、培训师、演讲者和团体和咨询委员会的促进者。她为许多组织举办研讨会,包括LATAM商学院、Impact Leadership 21和Leading with Edge;乔治华盛顿大学卓越公共领导中心的高级研究员和教员。她是两本书的作者,“链接出去:如何把你的网络变成一个持久的连接链”(Wiley)和“销售:公司如何抓住今天最热门的市场:女性企业主和高管”(WPE出版社)。她的TEDx演讲:“有一个伙伴的价值”是高度评价和支持如何最创新的想法和结果来自于信任的盟友之间的合作。可以通过Leslie@lesliegrossmanleadership.com联系到她

1评论

  1. Karen Karaszewski. 上午11:52开始

    GOV.Cuomo不应该被称赞为领导者。他是一个耻辱。他只是投票给自己增加了40%的加薪。他仍然尊重直接支持专业人士的易嘲讽.02%的薪酬。因此,他们从12美元/小时到12.24美元/小时,以照顾最脆弱的公民,具有发展障碍。许多服务此类人口的非营利机构面临危险。当人们可以在快餐店翻转汉堡时,他们如何为员工竞争员工?
    家庭,照顾者和机构一直在努力增加这些必要工人的国家规范的每小时支付,他又忽略了一年。停止赞美这个伪君子!!!!

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